وكالات: كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في المملكة العربية السعودية، عن شروط حصول الموظف على إجازة أداء فريضة الحج.
وقالت الوزارة، في بيان، اليوم السبت، إنه "وفقًا المادة (114) من نظام العمل، يحق للموظف هذه الإجازة مرة واحدة فقط طوال خدمته في المنشأة، بالإضافة إلى أن يكون الموظف قد أمضى في العمل لدى صاحب العمل سنتين متصلتين على الأقل".
وأشارت، إلى أنه يجب ألا تقل الإجازة عن 10 أيام، وكحد أقصى 15 يومًا، بما فيه إجازة عيد الأضحى.
ونوهت الوزارة، أنه يحق لصاحب العمل تحديد عدد معين لمستحقيها سنويًا، وذلك وفقًا لمقتضيات العمل.